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優先すべきは管理

まずは人事関係を優先的に進める

 

人材を確保するにも効率的な管理が必要

 

管理関係を自身ですると膨大で煩雑な作業に追われる

 

これらを解消するために人事、管理ができる方を探す

 

募集をかけたりするのも作業に追われ、応募者の対応にも相当な作業が発生し煩雑

 

ここらへんも自身で行うと作業で動けなくなくなるので人に任せる

 

第一優先はそこを任せられる人を探し動いてもらう

 

 

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